Um refletir, conversar é necessário!

 Um refletir, conversar é necessário!

Dias desses alguém me interpelou a respeito de algumas situações vivenciadas no trabalho, ouvi tal explanação, conversamos, dialogamos sobre o momento atual, como também nos referimos ao que já se passou. Essa conversa foi extremamente importante, pois por meio da comunicação respostas e esclarecimentos podem ser alcançados.

É certo que convivemos e relacionamos com diferentes tipos de pessoas, reporto-me aqui, ou melhor, apontarei apenas aquelas das quais fazem parte de nossas vidas com mais durabilidade: família e trabalho.

Estatisticamente o tempo utilizado entre a família e trabalho é quase o mesmo, havendo alternância de um para o outro, seja para mais ou menos. Há profissionais que trabalham 8h, 9h, 10h, 11h, 12h, ou mais horas por dia, sendo que tal espaçamento gira em torno de no mínimo 30% (sobre as 24h de um determinado dia) exercendo algum tipo de serviço, estudo, tarefa, missão, não irei entrar no mérito do deslocamento de casa/trabalho e vice e versa.

Daquele bate-papo foi exposta a nossa trajetória, principalmente a de superação, agregando ao profissionalismo de cada integrante que trabalha naquele local, da mesma forma a importância desses técnicos para a feitura de suas respectivas missões. São notórias a prevalência e prestatividade de tais humanos durante a realização de suas atribuições.

O excesso de trabalho, missões que sobrecarregam aquilo que rotineiramente se faz, também foi apontado durante o diálogo, talvez o que desencadeou tal necessidade. Ao se fazer uma análise de modo amplo verá que esse infortúnio não é apenas enfrentado por nós, mas pela grande maioria das pessoas (empresas, escolas, dentre outros). E cabe aos responsáveis buscar meios e condições para que os que ali estão não se sintam desprestigiados ou venham decair naquilo que diariamente executam ou realizam, e assim sanar tais dificuldades.

É imperioso haver organização dos trabalhos realizados ou a fazer, pois a separação entre as atividades urgentes ou não, aquelas mais breves e com prazo exíguo devem ter resolução mais rápida. Isso foi mencionado durante a interpelação. Por conta disso, a cada dia se faz esforços para concretizar e cumprir os trabalhos, por conseguinte, obter bons resultados. Sabe-se que para alcançar tal objetivo é imprescindível ter e manter o ambiente de trabalho saudável, confiante e duradouro. Logo, tais características irão refletir nas demais áreas da vida dos seres humanos, isto é, nos mais diferentes papeis sociais que exercemos.

Cada ser humano tem um jeito, traz consigo tantas coisas - sejam absorvidas pelo meio ou aglutinadas por outros fatores, o que se deve fazer é respeitar suas opiniões, pensamentos, diferenças, e não haver julgamentos. Destarte, das perguntas buscar respostas, ao obtê-las, traçar soluções para o sucesso daquilo que se quer alcançar. Assim sendo, é preferível ter poucas pessoas na seção ou departamento que fazem a diferença do que tantas outras sem compromisso e comprometimento com o desenvolvimento pessoal e profissional.

Em suma, é importante reconhecer que existem erros, falhas, necessidades que precisam ser resolvidos e, consequentemente, ir à procura de soluções a fim de melhorar o ambiente de trabalho e não deixá-lo se corromper. Desde o início do texto foi comparado o ambiente familiar com o de trabalho, por esse motivo pode-se afirmar que estão quase na mesma proporção de importância e cuidado, uma vez que um pode agregar pontos positivos e negativos no outro. Portanto, quando se tem o respeito, a confiança, a amizade, o desejo de ali estar inserido (de fazer parte daquele grupo) tornará o local de trabalho como se uma família.

Y, G, R, J, T, D, S, B - são as iniciais dos nomes de cada profissional que tenho a honra de trabalhar diretamente, deste modo fazem parte da minha vida e família.

NRC®